Archive for Juli, 2021

Die Lampenonline GmbH – der offizielle Webpartner von Moooi

Die Lampenonline GmbH - der offizielle Webpartner von Moooi Nicht nur das Outfit macht das Neue aus, sondern auch das Material
Ein Kronleuchter, der aus Holz und Papier gefertigt wurde: eine verblüffende Idee, auf die man erst einmal kommen muss. Aber diese ausgefallenen Fantasien sind charakteristisch für die stylische Linie der Moooi-Leuchten, so wie in diesem Beispiel der Moooi Paper Chandelier Kronleuchter.
15 kleine und 11 große aus Polypropylenpapier gefertigte Vögel verleihen der Moooi Perch Light Tree LED-Pendelleuchte das Prädikat „Hingucker“. Ein pfiffiges, sehr originell anmutendes Lichtobjekt mit der beachtlichen Länge von 2,77 Metern. Hier ergänzen sich Material und Gestalt zu jener unverwechselbaren Ästhetik, die das gesamte Repertoire von Moooi formt und dafür verantwortlich ist, dass die Moooi-Leuchten – dem vergleichsweise kurzen Wirken des Unternehmens zum Trotz – bereits Kultstatus erlangt haben.

Die Moooi Rabbit Lamp Tischleuchte passt sich nahtlos in diese ästhetische Richtung ein: Ein Hase aus Polyester mit einem nuancenreichen Fellmuster dient der interessanten Leuchte als Fuß.

Lampenonline – der offizielle Webpartner von Moooi
Der Online Shop Lampenonline.de bereichert sein Angebot um die extravaganten Produkte von Moooi und möchte damit besonders diejenigen Kunden erreichen, denen die Einzigartigkeit ihrer gekauften Leuchten wichtig ist. Aber es sind längst nicht mehr nur die konsequenten Individualisten, die sich für Moooi Leuchten begeistern. Auch diejenigen, die ihr ansonsten konventionelles Ambiente durch einen Eye Catcher aufpäppeln wollen, wenden sich an Lampenonline.de und werden hier im Programm von Moooi fündig.

Fast die komplette Palette an Leuchten dieser niederländischen Designschmiede ist auch über Lampenonline.de verfügbar und wird innerhalb Deutschlands gratis versendet. Und dazu gibt es auf Wunsch eine kostenlose und unverbindliche Beratung durch die Fachleute von Lampenonline; Telefonnummer und Mailadresse hierzu liefert die Homepage. Und falls einmal ein vom Kunden gesuchtes Moooi Produkt nicht im Shop zu finden ist, bietet das Team von Lampenonline an dieses zu besorgen. Ein individueller Service – ebenso individuell wie die Moooi Leuchten.

Ihre Lampenonline GmbH
Marius Wetzel
Lausitzerstr. 21

68775 Ketsch
Deutschland

E-Mail: lampenonline@seoswisswirtz.ch
Homepage: https://www.lampenonline.de
Telefon: 06202 12662-0

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Stressfreie Eventplanung – Mit den Tipps von Eventmanagerin Irena Markovic kein Problem

Stressfreie Eventplanung - Mit den Tipps von Eventmanagerin Irena Markovic kein Problem Irena Markovic von Irena Markovic Events ist die Frau hinter Scandalous, Österreichs wohl bekanntestes VIP-Event. Wer hier als Gast geladen ist, erlebt Networking von seiner exklusivsten Seite. Markovic weiß: Damit ein Event ein einzigartiges und unvergessliches Erlebnis wird, ist ein ausgefeiltes Konzept unabdingbar. Unabhängig davon, ob es um die perfekte Märchen-Hochzeit geht, den spaßigen runden Geburtstag, ein besinnliches Weihnachtsfest oder ein Corporate Event (Firmenveranstaltung) – für die perfekte Party gibt es zahlreiche Faktoren zu beachten. Welche das genau sind, was es im Vorfeld einer Eventplanung zu berücksichtigen gibt, wie eine Veranstaltung optimalerweise abläuft und auch, wie es nach dem eigentlichen Event weitergehen sollte, verrät uns freundlicherweise Eventmanagerin Irena Markovic.

EVENTPLANUNG – ZWECK, ZIEL(E) UND ZIELGRUPPE BESTIMMEN

Die Eventplanung beginnt bei Irena Markovic zunächst mit der grundlegenden Klärung, welchen Zweck und welche Ziele das geplante Event verfolgt. Im Anschluss daran wird die Zielgruppe definiert. Ziele eines Corporate Events (Firmenveranstaltung) können unter anderem folgende sein:

Erhöhen des Firmenimages und/ oder Steigerung des Bekanntheitsgrades
Erschließung neuer Märkte
Gewinnung von Neukunden
Steigerung der Marktanteile
Produkteinführungen
Produkt Relaunch
Festigung der Kundenbindung
Verbesserung der Kundenkommunikation
Know-how-Transfer
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter

Als Zielgruppen für ein Corporate Event können daher in Betracht kommen:

Privatkunden
Geschäftskunden
Großkonzerne
KMU
Behörden und/ oder Einrichtungen
Bewerber und Studenten
Presse
Investoren
Mitarbeiter

Neben der Bestimmung von Zweck, Ziel und Zielgruppe beschäftigt sich Markovic vor der Planung auch mit diesen wichtigen Fragestellungen:

Welcher Aufwand verbirgt sich hinter der Veranstaltung?
Welche Ressourcen werden benötigt?
Welche Veranstaltungen können mit dem bestehenden Team durchgeführt werden?
Welcher Mitarbeiter eignet sich für die Übernahme der Projektleitung?
Welche Veranstaltungsart ist die passendes für das jeweilige Ziel?
Wann ist der optimale Planungsbeginn, damit keine Hektik entsteht?
Wie hoch ist das angesetzte Budget?

4 PHASEN VOR DEM EVENT

Irena Markovic weist darauf hin, dass allein der Ablauf bis zum Event selbst klassischerweise in vier Phasen untergliedert wird. Je nach Größe des Events kann die ein oder andere Phase dabei mehr Zeit in Anspruch nehmen:

-> PHASE 1: Ankündigung
In der ersten Phase geht es um die (Vor)Ankündigung der Veranstaltung. Dabei wird bewusst auf die Bekanntgabe von Details verzichtet, um das Interesse bei der Zielgruppe hochzuhalten.

-> PHASE 2 – Bekanntmachung
Nach der Vorankündigung beginnt die zweite Phase, die Phase der Bekanntmachung. In dieser Phase ist es das Ziel, das Event so bekannt wie möglich zu machen. Hierfür können Anzeigen geschaltet, Pressemitteilungen veröffentlicht und E-Mail-Kampagnen aufgesetzt werden.

-> PHASE 3 – Infos up to date halten
Ab Phase 3 gilt es, die Informationen bezüglich des Events stets auf dem aktuellen Stand zu halten.

-> PHASE 4 – Maximale Animierung
Die 4. Phase ist die letzte Phase direkt vor der Veranstaltung. Für diese sollte noch mal eine E-Mail-Kampagne aufgesetzt werden, um an das Event zu erinnern und ggfs. Kurzentschlossene zu animieren. Auch wichtige Gäste, die bisher ihre Teilnahme nicht bestätigt haben, gilt es aktiv zu kontaktieren. In Phase 4 entsteht ein marketingrelevantes Dringlichkeitsgefühl.

Nach der letzten Phase steht nur noch das Event selbst aus, wobei der optimale Ablauf von der Art der Veranstaltung und einer strukturierten Planung abhängt.

NACH DEM EVENT IST NEGATIVES FEEDBACK DAS WICHTIGSTE

Nach dem Event geht es nicht nur lediglich um Aufräumarbeiten, sondern vielmehr darum, das Feedback von Gästen und Teammitgliedern (Manöverkritik) einzuholen. Das Gästefeedback kann zum Beispiel über Fragebögen eingeholt werden. Bei der Auswertung dieser richtet Markovic ihr Augenmerk vor allem auf geäußerte Kritik und die negativen Aspekte einer Veranstaltung – denn gerade Kritik ist das am hilfreichsten Feedback, wenn es um die nächste Eventplanung geht, weiß Irena Markovic.

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Irena Markovic
Stock-im-Eisen-Platz 3/26

1010 Wien
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E-Mail: markovic@lifestyle-properties.at
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Eventmanagement – Irena Markovic gibt einen Einblick

Eventmanagement - Irena Markovic gibt einen Einblick Irena Markovic absolvierte die Vienna Business School Handelsakademie und startete 2009 mit einer eigenen Eventagentur durch. Dabei werden maßgeschneiderte Events gemäß den Kundenwünschen veranstaltet. Dazu gehört neben der Organisation auch die Suche nach einer geeigneten Location und das Catering.

Als erfolgreiche Eventmanagerin und Inhaberin von Irena Markovic Events haben wir daher mal direkt bei Markovic nachgefragt:

Was bedeutet Eventmanagement?
Wie wird man Eventmanager?
Was beinhaltet das Masterstudium Eventmanager?
Welche persönlichen Voraussetzungen muss ein Eventmanager erfüllen?

WAS BEDEUTET EVENTMANAGEMENT?

Eventmanagement bedeutet allgemein viele Termine, viel Verantwortung und viele unterschiedliche Auftraggeber, betont Irena Markovic. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungen wie Konzerte, Messen, Sportereignisse oder spezielle Firmenevents. Aber auch Kongresse oder Aktionen zu Marketingzwecken fallen darunter. Je größer ein Event ist, umso genauer und exakter muss geplant und eine Strategie für eine reibungslose Organisation erstellt werden. Der Eventbegriff ist im täglichen Sprachgebrauch allgegenwärtig. Genau genommen verbirgt sich hinter dem Begriff Event eine Veranstaltung, egal welcher Art, die durch Inszenierung, Interaktion zwischen Veranstalter, Teilnehmer und Dienstleistern sowie multisensorische Ansprache erlebnisorientierte Kommunikationsbotschaften an die Zielgruppe herantragen, merkt Markovic an. Eine Veranstaltung selbst ist ein organisiertes, zweckbestimmtes, zeitlich begrenztes Ereignis, an dem eine Gruppe von Menschen vor Ort und/oder über Medien teilnehmen.

Irena Markovic nennt als typische Aufgaben im Eventmanagement:

Konzeption, Organisation & Durchführung von Veranstaltungen und Konferenzen
Finanzielle Planung und Erstellung eines Budgets
Vertragliche Abstimmungen
Die Steuerung externer Anbieter für das Catering oder die Audio- und Videotechnik
Das Verfassen und Gestalten der Einladungen
Die Erstellung einer Registrierungswebseite
Ein Teilnehmer- und Feedbackmanagement

WIE WIRD MAN EVENTMANAGERIN ODER EVENTMANAGER?

Eventmanager ist kein Studienberuf im klassischen Sinne. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, in diesem Beruf Fuß zu fassen. Eine Variante ist beispielsweise eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann/-kauffrau. Aber auch über das Studium der Betriebswirtschaftslehre gelingt der Einstieg, erläutert Irena Markovic. Hier ist es sinnvoll, das Wissen über die Teilnahme über passenden Praktika zu vertiefen. Das wären beispielsweise welche bei einer Werbeagentur, Eventagentur oder auch Marketingagentur. Auch gibt es mittlerweile zahlreiche Hochschulen, die als Vertiefungsfach Veranstaltungsmanagement anbieten. Selbst Masterstudiengänge für das Thema Eventmanagement werden inzwischen angeboten.

WAS BEINHALTET DAS MASTERSTUDIUM EVENTMANAGEMENT?

Das Masterstudium Eventmanagement schließt an das erfolgreich abgeschlossene Bachelorstudium Eventmanagement an. Im Masterstudiengang vertiefen die angehenden Eventmanager das allgemeine Wissen zum Thema Veranstaltungsmanagement. Zudem stehen die Themen Erlebniskommunikation und Kulturmanagement mehr im Vordergrund, erklärt Irena Markovic. Allgemein ist das Angebot von richtigen, ausschließlichen Masterstudiengängen für Eventmanager noch sehr begrenzt. Während des Studiums werden folgende Inhalte näher betrachtet:

Eventplanung inklusive Personalplanung und Marketing
Sponsoring
Internationale Aspekte des Veranstaltungsmanagements
Krisen- und Sicherheitsmanagement
Logistik im Eventmanagement
Tagungen und Kongresse
Eventagenturen
Businessplanung
Kreative Ressourcen
Führung und Personalentwicklung
Soft Skills aus dem Bereich Kommunikations- und Teamfähigkeit

WELCHE PERSÖNLICHEN VORAUSSETZUNGEN MUSS EINE EVENTMANAGERIN ERFÜLLEN?

Nicht selten kommt es vor, dass angehende Eventplaner das Studium wieder abbrechen. Nicht, weil das Lernpensum nicht zu schaffen ist, sondern weil die persönlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden. Denn eine erfolgreiche Eventmanagerin wie Irena Markovic sollte auch Talente und Skills besitzen wie:

Organisationstalent
Stressresistenz
Leistungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit

Nicht zu unterschätzen ist auch ein allgemeines Interesse an Finanzthemen sowie ein Verständnis hinsichtlich wirtschaftlicher Abläufe. Und wer als ein Eventmanager/in kein Durchsetzungsvermögen hat und keine guten Führungspersönlichkeiten aufweist wie Irena Markovic von Irena Markovic Events, der wird es ebenfalls schwer haben in diesem Beruf.

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Außenwerbung eindrucksvoll präsentieren

Als analoges Werbemittel ist die Außenwerbung an Hauswänden oder Einkaufszentren sehr wirksam. Damit Werbebotschaften die größtmögliche Aufmerksamkeit erzielen, bietet ALGROUP aus Köln patentierte Rahmenlösungen im Großformat an.

Je größer, desto besser – dieser Grundsatz gilt für Werbung im Außenbereich. Denn eine großformatige Werbefläche hebt sich von den vielen Reizen in der Umgebung ab und zieht die Blicke der Passanten auf sich. Speziell in der Dunkelheit sorgt eine beleuchtete Werbewand für hohe Aufmerksamkeit. Die ALGROUP GmbH aus Köln ist u. a. spezialisiert auf Spannrahmen für die Außenwerbung. Mit einer integrierten und dimmbaren LED-Beleuchtung werden die Textildrucke in den hochwertigen Aluminiumrahmen homogen ausgeleuchtet.

„Unsere Werbesysteme für den Outdoor-Bereich erfüllen höchste Qualitätsstandards. Sie sind langlebig, wetter- und UV-beständig, inkl. B1-brandschutzzertifizierter Drucke und durch eine spezielle Konstruktion auch gegen Vandalismus und Diebstahl geschützt“, erklärt Maike Schumacher, Vertriebsleiterin bei der ALGROUP. „Besonderen Komfort bietet das System für den einfachen Motivwechsel.“

Mit dem innovativen und patentierten MaxFlex-System wird die Flexibilität bei der Außenwerbung auf ein Maximum erhöht. Dieses bietet unbegrenzte Format- und Installationsfreiheit und die Auswahl bedruckter Materialien wie Glasfaser oder Plane.

Die ALGROUP GmbH bietet neben den Outdoor-Produkten auch Lösungen für den Innenbereich, für Messen und Events sowie den Point of Sale. Mit Maß- und Sonderanfertigungen können sie auch individuelle Wünsche Ihrer Kunden erfüllen.

Weitere Informationen zu Leuchtende Bilder, zu LED Display Outdoor oder zu Werbung Hauswand Preise finden Interessierte auf https://www.algroup.de.

ALGROUP GmbH
Lucas Vogt
Waltherstraße 49-51

51069 Köln
Deutschland

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Telefon: 0221 / 68 93 23 0

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EU Innovation Fund fördert FENECON CarBatteryReFactory: Fabrik für Industriespeicher aus Zero- und Second-Life-Fahrzeugbatterien

EU Innovation Fund fördert FENECON CarBatteryReFactory: Fabrik für Industriespeicher aus Zero- und Second-Life-Fahrzeugbatterien – FENECON baut Produktionsstandort für die Serienfertigung von industriellen Energiespeichersystemen auf Basis von Zero- und Second-Life-Batterien aus Elektrofahrzeugen

– Europas größte Fertigung für Speicher aus Fahrzeugbatterien mit 90 hochwertigen Arbeitsplätzen erhält EU-Förderung von 4,5 Millionen Euro

Deggendorf, 29. Juli 2021 – FENECON, ein führender Hersteller für Heim-, Gewerbe- und Industrie-Stromspeicherlösungen, erhält als eines von nur zwei deutschen Unternehmen eine Förderung aus dem EU Innovation Fund, der besonders klimafreundliche Projekte unterstützt. Die Gelder in Höhe von 4,5 Millionen Euro investiert das mittelständische Unternehmen in den Bau eines neuen Produktionsstandortes nach Automobilstandard im niederbayerischen Iggensbach bei Deggendorf, die „CarBatteryReFactory“. Ab 2023 werden dort aus Zero- und Second-Life-Elektroautobatterien – also Ersatzteilbatterien und solchen, die bereits in Fahrzeugen im Einsatz waren – Containerspeichersysteme gefertigt. Energieversorger, Ladeparkbetreiber und Industrieunternehmen nutzen solche Anlagen, um Strom zwischenzuspeichern und die Netzstabilität zu erhöhen.

Mit den im Werk produzierten Speichersystemen der FENECON Industrial Serie plant der Hersteller, in den kommenden zehn Jahren 1,4 Millionen Tonnen CO2 einzusparen und damit einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz und der Energiewende zu leisten. Der EU-Innovationsfonds unterstützt Projekte im Bereich saubere Technologien, die zur Klimaneutralität bis 2050 beitragen. Um eine Förderung zu erhalten, müssen die Projekte Treibhausgasemissionen reduzieren, innovative Technologien einsetzen sowie schnell umsetzbar, skalierbar und kostenwirksam sein.

Serienproduktion von Industriespeichern
Die Speicherplattform FENECON Industrial erhielt 2020 den renommierten ees Award. Der Containerspeicher macht sich die Vorteile von Elektrofahrzeugbatterien zunutze: Er ist leistungsfähig, mobil und unter diversen klimatischen Bedingungen einsetzbar. Dank flexibler und innovativer Hard- und Software können Elektrofahrzeug-Batterien verschiedener Hersteller und Altersstufen gemeinsam betrieben werden. Nach Lebensende einer Batterie lässt sich diese einfach aus ihrer „Schublade“ entfernen, recyceln und durch eine neue beziehungsweise gebrauchte Fahrzeugbatterie ersetzen. Das dafür eingesetzte Energiemanagementsystem FEMS basiert auf OpenEMS, einer Open-Source-Plattform, die von FENECON initiiert wurde und mittlerweile weltweit verwendet wird. Auf Basis des FENECON Industrial entstehen im geplanten Werk günstige Großspeichersysteme sowie sogenannte lebende Ersatzteillager für Fahrzeugbatterien, die Stromnetze aktiv stabilisieren. Zudem können die Containerspeicher für einen zeitlich begrenzten Einsatz bei Veranstaltungen, Umweltkatastrophen, für Ladeparks oder in der Industrie gemietet werden.

„Unser Team hat es geschafft, eine Plattform zu entwickeln, die die Weiternutzung der kompletten Elektrofahrzeug-Batteriepacks ermöglicht. Mithilfe von künstlicher Intelligenz, Big-Data-Analysen, dezidierten Testreihen und der Abbildung der Batterien als digitaler Zwilling im System schaffen wir es, unterschiedlichste Batterien gemeinsam in einem Speichersystem zu nutzen. Das ermöglicht die industrielle und skalierte Fertigung von Speichersystemen“, erklärt Fabian Eckl, Entwicklungsleiter bei FENECON.

„Während andere Unternehmen ausschließlich auf Batterie-Lieferanten in China angewiesen sind, nutzen wir Batterien, die bereits in Europa vorhanden sind“, sagt Franz-Josef Feilmeier, Gründer und Geschäftsführer von FENECON. „Wir unterstreichen mit der neuen Fertigung unseren Ansatz der Nachhaltigkeit, denn die bereits verbauten Rohstoffe können nochmals viele Jahre lang sinnvoll arbeiten und CO2 einsparen, bevor wir sie kontrolliert in das Recycling geben. Dabei profitiert die Industrieregion Niederbayern durch zukunftsfähige Industriearbeitsplätze von der Energie- und Mobilitätswende.“

Die nächsten Schritte
Auf dem direkt an der Autobahnausfahrt Iggensbach gelegenen Grundstück entstehen in ökologischer Bauweise Produktions- und Lagerhallen, Entwicklungslabore und Büros. Alle Fahrzeuge sind elektrisch, und alle Parkplätze werden mit Ladestationen ausgestattet. Geeignete Dach- und Fassadenflächen nutzt das Unternehmen für die Solarstromproduktion. Ab 2023 soll die industrielle Produktion anlaufen und mit zunehmender Verfügbarkeit von gebrauchten Fahrzeugbatterien mitwachsen, um letztlich über 90 Arbeitsplätze zu schaffen, ein Drittel davon als Ingenieurstellen.

FENECON wächst seit zehn Jahren kontinuierlich
Das 2011 gegründete Unternehmen beschäftigt sich bereits seit sechs Jahren mit der Verwendung von Second-Life-Batterien und baute sein Know-how in verschiedenen Forschungs- und Kundenprojekten weiter aus. Stromspeicher aus Deggendorf sind auf der ganzen Welt erfolgreich im Einsatz, und mit Unternehmen wie BMW, Audi, Renault oder Siemens hat FENECON starke Partner an seiner Seite.

Franz-Josef Feilmeier freut sich über die Anerkennung: „Diese Förderung ist für uns ein bedeutender Meilenstein. Damit können wir unser dynamisches und nachhaltiges Wachstum der letzten zehn Jahre weiter fortsetzen und mit günstigen Industrie- und Gewerbe-Stromspeichern zum Kauf und zur Miete einen bedeutenden Beitrag zur 100-Prozent-Energiewende leisten.“

FENECON ist laut Technology Fast 50 Award 2020 eines der 50 am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands und will diesen Wachstumskurs weiter beibehalten. Die ebenfalls in Deggendorf entwickelten Speicherserien FENECON Home und Commercial gehören im Einfamilienhaus-, Gewerbe- und Landwirtschaftsumfeld zu den technologisch führenden Produkten und ermöglichen eine besonders einfache Sektorkopplung zur Einbindung von Mobilität und Wärme.

ca. 5.400 Zeichen

FENECON
Annette Schwabenhaus
Brunnwiesenstraße 4

94469 Deggendorf
Deutschland

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Dr. Haffa & Partner GmbH
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80333 München
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Employee Experience – Wie Personaler positive Arbeitserlebnisse für Mitarbeiter schaffen

Employee Experience - Wie Personaler positive Arbeitserlebnisse für Mitarbeiter schaffen Als einer der bekanntesten Ex-Top-Manager in Deutschland mit jahrelanger Verantwortung für Mitarbeiter weiß Andreas Renschler genau: Gutes Personal zu finden ist schwer. Bald noch schwieriger wird es aber, fähige Mitarbeiter an das eigene Unternehmen langfristig zu binden, angestachelt durch den Kampf um geeignete Fachkräfte der Unternehmen untereinander. Untermauert wird das Ganze von einer Statistik, laut der bundesweit mehr als fünf Millionen Arbeitnehmer bereits innerlich gekündigt haben. Daher ist es in der heutigen Zeit umso wichtiger, positive Mitarbeitererlebnisse zu schaffen – womit wir auch schon beim Stichwort Employee Experience wären. Was sich genau sich hinter dem Begriff Employee Experience verbirgt, warum sie so bedeutsam ist, welche Ziele die Employee Experience verfolgt und wie eine optimale Employee Experience abläuft, haben wir uns von Andreas Renschler erläutern lassen.

WAS VERBIRGT SICH HINTER DEM BEGRIFF „EMPLOYEE EXPERIENCE“?

Von Renschler erfahren wir, dass mit dem Begriff Employee Experience die Summe aller Erfahrungen und Erlebnisse gemeint ist, die ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin während der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen sammelt. Das beinhaltet sowohl Interaktionen, Eindrücke und Emotionen. Dadurch werden Arbeitserlebnisse besonders wichtig bei der Schaffung zufriedener und motivierter Mitarbeiter. Die Arbeitszufriedenheit beginnt mit einem strukturierten Onboarding und schließt alle täglichen Aufgaben, Erlebnisse und Prozesse mit ein. Employee Experience endet erst mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Nicht selten wird als Synonym der Begriff „Mitarbeiter-Engagement“ verwendet. Jedoch meinen diese beiden Begriffe nicht dasselbe, merkt Andreas Renschler an. Charakteristisch für das Mitarbeiter-Engagement ist die hohe emotionale Verbundenheit zur Arbeit und zum Arbeitgeber. Dadurch wird maßgeblich die Mitarbeitermotivation beeinflusst, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

Employee Experience verfolgt hingegen einen ganzheitlichen Ansatz und beinhaltet folgende Themen:

Wertschätzung durch stetiges Feedback.
Einen Entwicklungsplan zur Förderung der Stärken und Minimierung der Schwächen.
Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre zum allgemeinen Wohlbefinden.

Demnach ist Employee Experience eigentlich der Dünger zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements, gibt Renschler zu bedenken.

WARUM IST DIE EMPLOYEE EXPERIENCE SO WICHTIG?

Werden die Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung einzeln betrachtet, handelt es sich um temporäre Ereignisse mit einem kurzfristigen Motivationsschub. Durch Employee Experience werden hingegen langfristig positive Mitarbeitererlebnisse geschaffen und die Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen verstärkt. Damit einhergehend offenbarten Untersuchungen auch eine deutliche Steigerung der Arbeitsleistung. So erwirtschafteten Unternehmen durch positive Mitarbeitererlebnisse 4x mehr Gewinn. 40 Prozent der Firmen sprachen von einer erhöhten Produktivität und einer verbesserten Kundenzufriedenheit durch das Mitarbeiterengagement. Aber auch eine Steigerung der Kreativität und Innovation in den untersuchten Firmen war zu beobachten, verrät Andreas Renschler.

WELCHE ZIELE VERFOLGT DIE EMPLOYEE EXPERIENCE?

Die Ziele sind die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, die Steigerung der Produktivität und die Mitarbeiterbindung. Allein eine neue Kaffeemaschine oder ein neuer, leistungsstarker Laptop kann dabei schon ein positives Arbeitsumfeld erzeugen, so Renschler. Ein angemessenes Gehalt und gutes zwischenmenschliches Verhalten bei den Mitarbeitern bewirkt ebenfalls positive Mitarbeitererlebnisse und fördern die Mitarbeiterbindung. Damit die Employee Experience positiv wahrgenommen wird und einen langfristigen Effekt nach sich zieht, sind einige Aspekte zu beachten. So läuft die Erzeugung positiver Mitarbeiterlebnisse am besten in drei Ebenen:

Kulturell
Technisch
Physisch

Die kulturelle Ebene befasst sich mit Fragen hinsichtlich der Mitarbeiterempfindungen in verschiedenen Situationen. Damit kann die emotionale Bindung des Mitarbeiters zu Unternehmen und Arbeitsplatz definiert werden. Dieser Aspekt schließt Faktoren wie Unternehmenskultur, Führung und Struktur mit ein, beschreibt Andreas Renschler. Unter den technischen Aspekt fallen alle Tools, die die Mitarbeiter zum Arbeiten brauchen. Die physische Ebene hat einen direkten Einfluss auf die Konzentrationsfähigkeit, Motivation, Leistung, Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter und gehört deshalb unbedingt in die Employee-Experience-Strategie. Zur physischen Umgebung gehört alles, was die Sinne reizt. Sei es eine ansehnliche Möblierung der Pausenräume oder eben eine neue Kaffeemaschine.

WIE LÄUFT EINE OPTIMALE EMPLOYEE EXPERIENCE AB?

Aus Erfahrung weiß Andreas Renschler, dass das oberste Gebot für eine optimale Employee Experience ist, die Mitarbeiter zu verstehen. Die nachfolgenden sieben Fragen eignen sich dafür, die Entwicklung positiver Mitarbeitererlebnisse zu verstehen und zu fördern:

Welche Unternehmensprozesse laufen nicht optimal?
Welche Phasen lassen sich optimieren und was ist das Zielergebnis?
Welche Mitarbeiter (z. B. Geschlecht, Alter, Herkunft, Reifegrad) arbeiten im Unternehmen und was ist diesen Gruppen wichtig?
Wie kann die Motivation unter Berücksichtigung der Zielgruppen und Unternehmensziele gesteigert werden?
Wie lassen sich die Maßnahmen hierzu am besten umsetzen?
Wie hat sich nach 3 Monaten die Mitarbeitermotivation und -bindung geändert?
Wie ist das Feedback der Mitarbeiter? Wo muss nachgebessert werden?

Grundsätzlich gilt bei der Schaffung positiver Mitarbeitererlebnisse immer, dass kein Plan unfehlbar ist und immer Nachbesserungen zu erwarten sind. Das macht den Plan aber nur besser, merkt Andreas Renschler abschließend an.

Andreas Renschler
Heinz Gottwick
Ollenhauer Str. 10

70173 Stuttgart
Deutschland

E-Mail: heinz.gottwick@t-online.de
Homepage: http://www.andreas-renschler.com/
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Ranking bei Google schnell erhöhen

Ranking bei Google schnell erhöhen Hamburg im Juli 2021 – Der Erfolgskurs von Scribble Video setzt sich fort und bringt mit dem Service „Erklärvideo“ ein aktuelles Angebot auf den Markt. Video-Content auf der eigenen Website, produziert von Scribble Video, kann schnell und effizient die Markenbekanntheit des Kunden erhöhen. Denn ein gezeichnetes Erklärvideo im Vergleich zu Realvideos erklärt komplexe Dienstleistung einfacher und lässt Unternehmen leichter Neukunden gewinnen! Google berücksichtigt die Verwendung von Erklärvideos auf der eigenen Webseite mit einer besseren Platzierung im Ranking und die Kundenakquise wird dadurch gestärkt. Hier ist der Einsatz des Services „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video sinnvoll angebracht. Mehr über effizientes Videomarketing jetzt im Internet unter: https://www.scribble-video.de

Scribble Video ist fokussiert auf den Erfolg ihrer Kunden und hat sich mit neuartigen Service „Erklärvideo erstellen“ gut etabliert. Im Bereich Videomarketing ist Scribble Video bekannt als ein führendes Unternehmen. Mit einem Erklärfilm gewinnen die Kunden von Scribble Video mehr Besucher auf ihre Webseite und auch mehr Vertrauen durch den schnell erkennbaren Nutzen ihrer Produkten oder Dienstleistungen. Ein Erklärvideo im Scribble Stil besticht dadurch, dass es überall genutzt werden kann: auf der Webseite des Unternehmens, in der Kundenpräsentation oder zur viralen Verbreitung über Social Media-Kanäle. Der Einsatz eines Videos auf der Webseite steigert signifikant schnell die Conversion Rate. Durch das anklicken eines Erklärfilms und die längere Nutzungsdauer eines Besuchers auf der Webseite verbessert sich das Ranking. Mehr zum Thema Erklärvideos und ihren positiven Einfluss auf die Conversion Rate lesen: https://www.scribble-video.de

Die Vorteile des Services „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video liegen auf der Hand: Ein Erklärvideo ist eine lohnende Investition, die sich in relativ kurzer Zeit amortisiert. Die Kunden profitieren langfristig davon und bereichern mit einem Erklärfilm auch ihr Marketing-Mix. Die cleveren Videomarketing-Techniken von Scribble Video werden leicht an jedes Unternehmen angepasst und führen zu einer verbesserten Conversionrate.

„Unsere Erklärvideos sind multikulturell einsetzbar, sie können fast alles ohne viele Worte erklären und werden leicht verstanden. Es ist daher auch möglich, das Video in verschiedenen Sprachen zu vertonen und viele Webseite-Nutzer zu erreichen. Die anderen Marketingaktivitäten profitieren auch davon“, sagte Carsten Müller, der Gründer von Scribble Video. Vieles spricht für einen Erfolg von Scribble Video. Die Firma wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Video Content-Produkten entwickelt.

Scribble Video begleitet ihre Kunden weltweit partnerschaftlich, erhöht ihr Ranking bei Google und sorgt für noch mehr Traffic auf der Seite.

Scribble Video
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Brunnenkoppel 28

22041 Hamburg
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Reifegrad der Digitalisierung im Unternehmen identifizieren

Reifegrad der Digitalisierung im Unternehmen identifizieren Wil im Juli 2021 – oneresource ag findet mit ihrem attraktiven Dienstleistungsangebot „SAP S/4HANA Transformation“ grossen Anklang. Das mehrfach praxiserprobte Vorgehen von oneresource orientiert sich an einer einfachen aber umfassenden Methodik mit fünf Leistungspaketen. Die Pakete sind modular aufgebaut und können teilweise einzeln abgerufen werden. Die Kunden sind dann in der Lage, die passende Strategie festzulegen und davon zu profitieren. Lesen Sie alles rund um den neuen Service und die nicht zu stoppende Siegesserie der oneresource ag: https://oneresource.com/sap-s4hana/transformation/

Mit fünf Leistungspaketen „SAP S/4HANA Transformation“ identifiziert oneresource ag der Reifegrad der Digitalisierung im Unternehmen und vergleicht mit ähnlichen Unternehmen und Branchen. Zur Festlegung der richtigen Strategie werden interne und externe Stakeholder im richtigen Masse einbezogen. Zusammen mit Kunden erstellt oneresource eine 360° Situationsanalyse. Diese Analyse bietet die Grundlage inklusive Vergleichsbasis für die Festlegung der möglichen Handlungsoptionen: Lücken in der Durchgängigkeit der Prozesse, Integrationstiefe mit externen Business Partnern, Bestimmung Individualisierungsgrad der SAP ERP Lösung sowie Erfassung der Gesamtkosten. oneresource unterstützt auch die Kunden mit Hilfe von strukturierten Interviews, Tools und Templates, das adäquate Business – IT Alignment zu erreichen. Schauen Sie sich folgende Angebot-Eigenschaften an: https://oneresource.com/sap-s4hana/transformation/

Die Vorteile der „SAP S/4HANA Transformation“ von oneresource ag liegen auf der Hand:
oneresource ag erarbeitet basierend auf den Handlungsoptionen zusammen mit dem Kunden die verschiedenen Handlungsfelder und konkrete Umsetzungspläne. Innerhalb der Handlungsfelder werden adäquate S/4HANA-Optionen erarbeitet und in den folgenden Dimensionen mit Fakten untermauert: Zielabdeckungsgrad, Kosten, Wirtschaftlichkeitsrechnung, Empfehlung und Executive Summary für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

Das Angebot besticht durch den gemeinsamen Workshop, wo konkrete Bedürfnisse der Kunden geklärt werden und daraus die relevanten Arbeitspakete abgeleitet werden. Der Workshop dauert rund 3 – 4 Stunden und wird von oneresource Business Consulting moderiert und mit Best Practice Werkzeugen unterstützt. „Es freut mich zu sehen, dass unsere Arbeit gut ankommt“, sagte Paolo Strever, der Geschäftsführer von oneresource ag.

Vieles spricht für einen Erfolg von oneresource ag, denn „S/4HANA Transformation“ konnte bereits eine Reihe von innovativen Produkten erfolgreich im Markt lancieren. oneresource ag bietet ihren Kunden eine breite Palette von werthaltigen und individuell abgestimmten Dienstleistungen. Seit der Firmengründung gehört oneresource ag im deutschsprachigen Raum zu den führenden Anbietern der Digitalisierung. Gegründet wurde die Firma in 2012 und behauptet sich im Markt überaus gut.

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Scribble Videos helfen zur Umsatzsteigerung

Scribble Videos helfen zur Umsatzsteigerung Hamburg im Juli 2021 – mit dem Service „Erklärvideo erstellen“ läutet Scribble Video die Zukunft im Bereich der Vertriebseffizienz und Umsatzsteigerung ein. Mit dem Service „Erklärvideo erstellen“ erhalten die Kunden die Möglichkeit, mit einem attraktiven Scribble-Film mehr Neukunden zu gewinnen. Erklärfilme bieten die Chance auf ein ganz persönliches Marketing, denn sie erreichen immer eine emotionale Ebene und bleiben auch länger im Gedächtnis der Nutzer, als herkömmliche Werbung. Mehr über die Umsatzsteigerung mit dem Service „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video finden Sie ab sofort: https://www.scribble-video.de

Die Firma Scribble Video wird mit ihrem innovativen Service „Erklärvideo erstellen“ bei den Kunden sehr geschätzt. Ein Erklärfilm kostet nur einmal Geld, kann aber an vielen Einsatzbereichen über Jahre kostenfrei auf der Website der Kunden, im Vertrieb bei Kundengesprächen, auf Messen, bei Facebook oder Youtube präsentiert werden. Der Service „Erklärvideo erstellen“ besticht dadurch, dass ein Erklärfilm positiv auf die Marketing-Ergebnisse wirkt und Vertriebseffektivität erhöht. Erklärvideos lassen sich sehr schnell durch Social Media verbreiten und bringen ein Produkt oder eine Dienstleistung der Kunden blitzschnell in Umlauf. Internetnutzer haben Angst vor komplizierten Texten, deshalb sinkt bei ihnen auch die Aufmerksamkeitsspanne sobald Texte auftauchen. Wenn ein Internetnutzer ein Erklärvideo teilt, so wird dadurch das Vertrauen zum Produkt als auch das Vertrauen bei seinen Freunden geschaffen, denn es wirkt wie eine persönliche Empfehlung. Mehr über den nützlichen Service „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video: https://www.scribble-video.de

Scribble Video erstellt ihre Erklärfilme als Whiteboard Animation Videos.
Die Vorteile von Scribble Video liegen auf der Hand: den Neukunden werden kostenlose Konzeptionsgespräche angeboten, darin wird genau und individuell geklärt, welcher Whiteboard-Stil für sie passt, wie viel es kosten wird, um ihr Produkt, auf einem ganz individuellen Weg zu präsentieren.

„Wir produzieren vielfältige und humorvolle Videos für viele Einsatzmöglichkeiten, die Erstellung wird zum fairen Festpreis abgerechnet“, sagte Carsten Müller, der Gründer von Scribble Video.
Scribble Video wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Erklärvideo-Produkten entwickelt. Die Firma begleitet ihre Kunden weltweit partnerschaftlich. Daraus sind über 500 erfolgreiche Videoprojekte entstanden mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen.

Scribble Video
Leena Müller
Brunnenkoppel 28

22041 Hamburg
Deutschland

E-Mail: info@scribble-video.de
Homepage: https://www.scribble-video.de
Telefon: 040-652 52 30

Pressekontakt
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SAP S/4HANA Einführung von oneresource ag

SAP S/4HANA Einführung  von oneresource ag Wil im Juli 2021 – Der Erfolgskurs von oneresource ag hält weiter an. oneresource ag unterstützt ihre Kunden durch innovative SAP S/4HANA-Lösungen. Business Consulting von oneresource entwickelt für ihre Kunden eine Digitalisierungsstrategie. Die dezentralen Prozesse werden dadurch harmonisiert. Zudem wird eine signifikante Verbesserung in der Prozesseffizienz angestrebt. SAP S/4HANA Lösungen sind komplexe Anwendungssoftware, die in allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werden. Alle Informationen über SAP S/4HANA Strategie-Empfehlung von oneresource ag lesen Sie hier: https://oneresource.com/s4hana-strategie-empfehlung/

oneresource setzt als erster SAP Partner in der Schweiz vollumfänglich auf SAP S/4HANA, dem neuen Digitalen Kern für alle Geschäftsprozesse. Die Kunden von oneresource ag erhalten Beratung, Kompetenz, Umsetzung sowie nützliche Tipps. SAP S/4HANA Lösungen von oneresource ag helfen den Kunden die Fakten zu erarbeiten, damit sie in der Lage sind, die passende Strategie festzulegen und von einer umfassenden Methodik mit fünf Leistungspaketen zu profitieren. Es werden konkrete Bedürfnisse der Kunden geklärt und daraus die relevanten Arbeitspakete abgeleitet. Jetzt erhalten die Kunden die Möglichkeit, die richtige Strategie schnell und einfach festzulegen: man beantwortet die Fragen und erhält umgehend per E-Mail wertvolle, auf den Kunden zugeschnittene Informationen und Tipps fur den Wechsel auf SAP S/4HANA. Hier sind die wichtigsten Fakten zum nützliche Service: https://oneresource.com/s4hana-strategie-empfehlung/

Die Vorteile der neuen SAP S/4HANA Lösungen von oneresource ag liegen auf der Hand: Die Kunden erhalten Möglichkeit, die transaktionalen und analytischen Prozeduren in höherer Geschwindigkeit im selben System – statt wie bisher in zwei verschiedenen Systemen durchzuführen. S/4HANA ist rückwärts-kompatibel und Kundenerweiterungen funktionieren auch weiterhin. SAP S/4HANA ist ein ERP-System für Auswertungen grosser Datenmengen in Echtzeit und zur Abwicklung des digitalen Geschäfts. Das bedeutet, es ist auch die Verarbeitung und Analyse von Big Data nahezu gleich möglich.

Die Geschäftsführung der oneresource ag ist von der Vermarktungsstrategie für SAP Neueinführung restlos überzeugt: „Neben der Prozessberatungskompetenz überzeugt oneresource vor allem mit der etablierten Projektmethodik und der Industrie-Kompetenz“, sagt Paolo Strever, der verantwortliche Geschäftsführer der oneresource ag. „Unsere Kunden erhalten mit der individuellen Strategie- Empfehlung Antworten auf die Fragen, ob neue Geschäftsmodelle erarbeitet werden müssen, ob das Kosten-Nutzen-Verhältnis stimmt, ob SAP für die Zukunft die richtige Lösung ist. Die gebündelte Erfahrung unserer Berater aktiviert den Mehrwert der umfassenden SAP Lösung unserer Kunden.“

oneresource ist seit Jahren bekannt für die Entwicklung anwenderfreundlicher und individuell abgestimmter Dienstleistungen und für einen effizienten Service am Kunden. oneresource ag hat Erfahrungen aus über 300 Kundenprojekten und unterstützt ihre Kunden von der Klärung der Geschäftsanforderung bis hin zur Umsetzung. Am Hauptsitz in Wil werden permanent neue und zukunftsweisende Dienstleistungen entwickelt.

oneresource ag
Paolo Strever
Zürcherstrasse 65

9500 Wil (SG)
Schweiz

E-Mail: info@oneresource.com
Homepage: https://oneresource.com/
Telefon: +41 71 950 55 55

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